2016年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受记者采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
2016机关事业单位基本工资上涨10%
今年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受记者采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
何宪称，目前，机关事业单位的人员中有教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：完善工资制度配合养老保险制度改革，改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中。
今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。
根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%。
近期将每两年调整一次基本工资标准
2015年1月，国务院办公厅正式下发《调整机关事业单位工作人员基本工资标准》文件，决定从2014年10月1日起调整机关事业单位工作人员基本工资标准，同步增加机关事业单位离退休人员离退休费。
根据文件标准，事业单位工作人员基本工资标准将会提高，并优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
根据文件要求，事业单位工作人员基本工资将每年或每两年调整一次，这就意味着近期事业单位基本工资将持续上涨。
提高医务人员工资标准有多重要？
根据中国医师协会发布《中国医师执业状况白皮书》的一项调查结果显示，19.1%医师对自己收入很不满意，46.8%医师对自己收入不满意，32.6%医师对自己收入基本满意，对自己收入非常满意的医师寥寥无几。
中国中医科学院望京医院骨科主任温建民表示，医生工作量的大幅增加并没有带来与其相匹配的待遇，与这10年飞涨的物价相比，医生的待遇并没有得到很大程度的提高，有些还不如卖药的。
现在国内大部分医生收入与国外相比还有很大差距，很多医学院毕业生都不愿意进医院，都去卖药了，如果不涨工资真的很难留住人才，也很难从根本上提高医生工作积极性，真正体现医生价值。
基本工资应成为医生的主要收入来源
对于医生而言，其收入包括基本工资、绩效工资、医院奖金、科室奖金等，而基本工资在总收入中大概占30%—60%不等。
根据2013年调查结果，基本工资大约占医生年收入的47.7%。其余收入组成分别包括医院奖金、科室奖金、药企财务支持、教学及科研收入等。
据广东省卫生和计划生育委员会巡视员廖新波介绍，一般而言，基本工资大概仅占医生在医院所得收入的20%—30%，而在国外，医生的固定收入大概占80%左右，只有20%的收入来自绩效考核。
然而，在国外，基本薪酬占据医生的主要收入来源。根据国务院发展研究中心发布的《公共部门薪酬激励的国际比较及启示》显示，大多数发达国家与地区实行基本薪酬与变动薪酬相结合的薪酬制度。其中，基本薪酬占主要部分，一般根据医生年资、职称级别、职务、工作复杂程度等进行分级，为医务人员建立较为稳定且水平较高的基本薪酬。
其实，改善医师收入状况，确定合理的基本工资是近两年医改的重点工作之一。此次调整事业单位基本工资标准将在某种程度上提高医务人员的基本薪酬，但中国医师基本工资何时能够达到国外医生水平，一切还是未知数。
来源：MedSci原创
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