MBI-GS职业倦怠量表

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2022-05-11 ms4000000672713612

你这个量表计算结果是有问题的。10-15项得分应该反着计算。

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2022-03-15 ms2000001459198013

哈哈哈

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2022-03-15 ms9000001703264009

职责倦怠

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2022-03-11 ms6000002144267136

职业倦怠是一个常见的现象，尤其在互联网代，随着周围环境的变化，它也会随之改变。

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请根据自己的感受和体会,判断它们在您所在单位或者您身上发生的频率,选择合适的选项
1.工作让我感觉身心疲惫	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
2.下班的时候我感觉精疲力竭	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
3.早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
4.整天工作对我来说确实压力很大	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
5.工作让我有快要崩溃的感觉	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
6.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
7.我对工作不像以前那样热心了	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
8.我怀疑自己所做工作的意义	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
9.我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
10.我能有效解决工作中出现的问题	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
11.我觉得我在为公司作有用的贡献	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
12.在我看来，我擅长自己的工作	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
13.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
14.我完成了很多有价值的工作	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
15.我自信能有效地完成各项工作	从不极少 (一年几次或更少) 偶尔（一个月一次或更少）经常（一个月几次）频繁（每星期几次）非常频繁（一星期几次）每天
情绪衰竭得分:
工作态度得分:
成就感得分:
总得分:

参考文献: Tomás JM, de Los Santos S, Alonso-Andres A, Fernández I. Validation of the Maslach Burnout Inventory-General Survey on a Representative Sample of Dominican Teachers: Normative Data.Span J Psychol. 2016 Nov 22;19:E83.

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MBI-GS职业倦怠量表(Maslach Burnout Inventory General Survey, MBI-GS)