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这些药企,<font color="red">薪酬</font>最高

这些药企,薪酬最高

想来每个职场人多少都有过“年薪百万”的理想,对于生物制药公司来说,高薪同样是吸引优秀人才和令现有人才获得职业满足感的不二法门。FiercePharma根据员工的薪资中位数水平,列出了全球范围内慷慨程度排名前十的生物制药公司。

医药经济报 - 药企,薪资待遇 - 2019-10-11

核定<font color="red">薪酬</font>总量内可自主分配!宁夏全面深化公立医院<font color="red">薪酬</font>制度改革

核定薪酬总量内可自主分配!宁夏全面深化公立医院薪酬制度改革

《意见》提出,在确保收支平衡的前提下合理确定薪酬总量,使人员支出占公立医院业务支出的比重控制在35%至50%。

网络 - 薪酬 - 2022-03-21

西安出台新规:公立医院院长<font color="red">薪酬</font>不超职工平均<font color="red">薪酬</font>5倍

西安出台新规:公立医院院长薪酬不超职工平均薪酬5倍

《西安市建立现代医院管理制度实施方案》近日出台,要求科学实施预约诊疗,完善公立医院院长选拔任用制度,优化公立医院薪酬结构,将绩效工资水平控制在同级事业单位绩效工资水平的4倍以内。

华商网-华商报 - 院长薪酬 - 2018-09-06

广东:医生<font color="red">薪酬</font>与药脱钩

广东:医生薪酬与药脱钩

导语:公立医院改革试点城市要列出具体清单,对10种典型单病种费用实施重点监控,严控医疗费用不合理增长;严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。

广州日报 - 医生,薪酬,药品 - 2016-07-20

明年要大幅提升医护<font color="red">薪酬</font>待遇!

明年要大幅提升医护薪酬待遇!

素有领风气之先的广东,在年终时东莞医疗卫生系统的‘暖心工程’再次启动。昨日,东莞市卫生计生局局长叶向阳来到东莞市人民医院,这也是叶向阳今年“暖心工程”的最后一站,叶向阳当场就专家反映强烈的“名医评选标准”问题、高层次人才入编难问题表态,并透露将尽快取消大医院普通门诊,“解放”专家。

大洋网 - 医护,薪酬待遇 - 2017-12-25

公立医院<font color="red">薪酬</font>制度开始试点

公立医院薪酬制度开始试点

人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,提出在上海、江苏、福建等11个综合医改试点省份各选择3个市(州、区),除西藏外的其他省份各选择

卫计委 - 公立医院,薪酬制度,医改 - 2017-02-14

国内外医生<font color="red">薪酬</font>差多少?

国内外医生薪酬差多少?

今年的政府工作报告提出,“建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度,保护和调动医务人员积极性”。

健康报 - 薪酬 医生 - 2017-03-13

提高儿科医生<font color="red">薪酬</font>招新人

提高儿科医生薪酬招新人

全面二孩政策已在我省正式实施,“二孩”话题及由此带来的“养老”问题也成了人大代表热议的焦点。广东省面临产科、儿科医生人员流失的恶性循环,如何化解?独生子女夫妇两人承担“养二孩”和“养四老”的双重压力,养老政策能给予什么样的支持?代表们纷纷提出了自己的观点。儿科医生大量流失建议:涨薪是第一步省人大代表、广州市妇女儿童医疗中心主任夏慧表示,全面二孩政策实施后,医疗系统面临着更严峻的产科、儿科队伍人员缺

广州日报 - 儿科医生,短缺 - 2016-01-27

<font color="red">薪酬</font>改革 三明如何步步深入

薪酬改革 三明如何步步深入

2019年,三明市出台《关于进一步深化公立医院薪酬制度改革的实施意见》。

健康报 - 薪酬改革,激励,福建三明 - 2019-05-21

医务人员<font color="red">薪酬</font>不与业务挂钩,<font color="red">薪酬</font>制度调整正在进行中..... | 中国医师节

医务人员薪酬不与业务挂钩,薪酬制度调整正在进行中..... | 中国医师节

保障医务人员合理待遇,具体举措来了

MedSci原创 - 医务人员,薪酬 - 2023-08-21

重庆<font color="red">薪酬</font>制度改革释放医院活力

重庆薪酬制度改革释放医院活力

职工绩效工资水平增长5%~20%,试点医院提取事业基金比例为15%~30%,累计6800万元,患者满意度提升4.81%……这一切,都得益于启动实施于2017年6月20日的重庆市公立医院薪酬制度改革。

健康报 - 薪酬制度,医改,医院 - 2018-03-07

医院<font color="red">薪酬</font>制度改革应该考核谁?

医院薪酬制度改革应该考核谁?

近日印发指导意见,开展公立医院薪酬制度改革试点工作。医疗性收入增加,会提升医务人员的收入,而不是靠开药、做检查等来创收。要想获得如此“高”的收入还必须完成绩效考核目标。那么有什么样的问题呢?

健康界 - 改革,薪酬 - 2017-02-13

美国医生薪酬PK中国医生薪酬

其中初级护理医生的平均薪酬为23万美元,专科医生为40万美元。放射科医生也要比想象的多,仅次于整形外科医生和心脏科医生的薪水,达到将近50万美元。

MedSci原创 - 美国医生,薪酬,中国医生 - 2015-03-26

评论:中国医生的薪酬困境

决定工资的因素,主要有两个。一是成本。这种成本在当一个医生之前就发生了。现在三甲医院,一般只招收研究生,这至少要经过8年苦读,比一般学科需要付出更多的时间与金钱。另一个成本则是医生的劳动,当下医生高强度的脑力与体力劳动,这自不必多说。上海三甲医院的医生除了做医生,还要当老师,搞科研,工作强度很大。还有一个成本则是潜在的,即风险,医生的失误,不但造成病人的损失,对自己而言,小则影响前途,大则断送职业

澎湃新闻 - 中国,医生,薪酬困境 - 2014-09-15

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