近日，广东省县级医院
管理培训项目在广州市启动，此项目被称为基层医院“牧羊人”培养计划。项目将用3年时间，培训来自100多家县级医院的600多名院长、副院长、职能部门负责人，为广东县级医院培养一批具有现代医院
管理水平和核心竞争力的管理人才，其中升级建设为县级综合医院的45家中心卫生院管理者成为重点培训对象。
今年，广东省委、省政府决定分3年统筹安排500亿元，全面加强基层医疗卫生服务能力建设，45家中心卫生院升级建设成县级医院是重中之重。除了加强硬件设施建设，人才建设是关键。广东计划通过医院自己招聘一批，市、县医院储备分流一批，订单定向培养安排一批，城市三甲医院下沉支援一批，开业抽调支持一批，建设区域医学检验等机构共享一批等六大措施，加快推进基层卫生人才储备工作；同时，大力推进县级医院人才培养“三羊计划”，医院领导当好“牧羊人”、学科带头人当好“领头羊”、普通技术人员当好“羊群”，完成全科医生特岗的招聘任务。此次“牧羊人”培养项目是继今年6月县级医院学科带头人（领头羊）培养项目后又一加强人才建设的重要举措。
据了解，项目着重培养“牧羊人”管理与领导能力、学科建设能力、服务能力等三大方面能力，培训持续3年时间，经过考核才能毕业。毕业考核将与医院的评优、评选、社会影响度等挂钩，还将与医院主管部门的组织部门加强沟通，作为“领导力”成绩，写进参训者人事档案。南方医科大学南方医院等12家医院接受授牌，成为县级医院管理干部培训基地。据广东省医院协会会长黄力介绍，这12个基地在粤东西北中各个地区都有分布，方便参训干部就近学习。
来源：健康报
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