梅斯医学MedSci APP
医路相伴，成就大医
梅斯医学MedSci APP
医路相伴，成就大医
近日，心血管领域权威杂志Eur Heart J上发表了一篇研究文章，研究人员旨在评估欺凌和工作暴力与心血管疾病（CVD）之间的关系。
该研究的参与者为79201名职场男性和女性，年龄为18-65岁，无CVD，来自瑞典和丹麦的三项队列研究。在基线时研究人员使用自我报告测量了暴露于工作场所的欺凌和暴力情况。参与者与全国健康和死亡登记中心相关联，以确定CVD事件，包括冠心病和脑血管疾病。通过边缘结构Cox回归估计研究特异性结果，并使用固定效应荟萃分析进行组合。
9％的受访者表示在工作中受到欺凌，13％的受访者表示在过去的一年中遭遇过工作场所的暴力。研究人员记录了3229例CVD事件，平均随访12.4年（前4年为765例）。在调整年龄、性别、出生国家、婚姻状况和教育水平后，在工作中被欺凌与未受欺凌的参与者相比CVD的风险比（HR）为1.59 [95％置信区间（CI）为1.28-1.98]。经历工作场所暴力与未经厉暴力相比CVD的HR为1.25（95％CI为1.12-1.40）。工作场所欺凌的人口归因风险为5.0％，工作场所暴力为3.1％。在不同的随访时间，心血管危险分层以及经过额外调整后的分析中，超额风险仍然相似。研究人员观察到工作场所欺凌和暴力与CVD之间的剂量-反应关系（趋势P<0.001）。在研究特定的估计中，异质性几乎可以忽略不计。
由此可见，欺凌和暴力在工作场所较为常见，那些暴露于这些应激源的个体患CVD的风险更高。
原始出处：
Tianwei Xu.et al.Workplace bullying and workplace violence as risk factors for cardiovascular disease: a multi-cohort study. Eur Heart J.2018.https://doi.org/10.1093/eurheartj/ehy683
本文系梅斯医学（MedSci）原创编译整理，转载需授权！
0
