在当前时代，应如何践行南丁格尔精神？
9月6日，国家卫健委召开新闻发布会，介绍新中国成立70年来我国护理事业发展情况。在会上，上述问题被抛给第47届南丁格尔奖章中国获奖者、福建省立医院主任护师李红。
李红回忆说，她曾特意到南丁格尔博物馆，在那里的托马斯医院逗留很久，思考南丁格尔精神的核心到底是什么。
“南丁格尔精神离我们并不遥远。它的核心就是人文精神和科学精神。”李红继而说道，对于从事
临床工作的护士而言，能否运用专业知识给病人提供帮助，能够常常提供帮助和安慰，这是南丁格尔精神最朴素、最基本的体现；对于护理
管理者而言，是如何围绕病人，以提升患者体验为基本目标，持续开展基于循证的护理质量提升；对护理研究者来说，是如何以解决健康问题为着眼点，通过自然科学和社会科学研究方法的结合，推动护理
临床、护理教育、护理
管理的变革。“这就是我理解的南丁格尔精神。”
对于南丁格尔精神，中国科学院院士、中国医学科学院、北京协和医学院院校长王辰亦有自己的理解。在日前举行的北京协和医学院开学典礼后，王辰在给新生所上的医学课上说，护理是一门高度专业，又极具人文精神的学科。“护理上去了，医院的厚度和温度就有了，医院的基础管理就有了。护理上不去，医院在厚度和温度就薄弱。”王辰说。
第47届南丁格尔奖章获得者、福建省立医院主任护师李红；第44届南丁格尔奖章获得者、北京地坛医院红丝带之家护士长王克荣
当前护士职业满意度是否不够高？在新闻发布会上，也有人提出这一问题。
国家卫生健康委医政医管局副局长焦雅辉表示，医改过程中，在医疗服务价格的改革上，
诊疗费和护理费都在优先提升。在医院内部薪酬分配方面，护士值夜班的补贴比以往有很大提升，并且收入在向高风险、高强度的岗位倾斜。有调查显示，中国医生和护士的职业满意度均在逐年提升。
焦雅辉表示，目前医疗服务价格改革还没有完全到位，医疗服务的比价关系还要进一步理顺。未来医生和护士的职业满意度和价值感会进一步提升。
在本次发布会上，健康界还了解到一个重要信息——伴随不久前《老年护理需求评估》和《医疗护理员培训制度》两个文件的印发，国家卫健委下一步将着眼于两项工作的贯彻落实。不仅如此，近期国家卫健委还将出台加强老年护理发展的指导性和技术性文件，推动老年护理的快速发展。
来源：健康界
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