一般来说，自己发表的科研文章被人引用终究是件让人高兴的事。但最近同事却因自己的一篇文章被他人引用，有些恼火。
事情原来是这样的：同事在文献检索过程中，无意间发现他的一篇将近十年前发表的汉语某期刊（EI）文章被某学校的科研人员引用了。说实话，他的文章是一篇很普通的科研文章，而且文章涉及的研究方向他也早就不做了。起初他还挺高兴，于是到文中去看看。结果一看，他发现了一个重要的问题：该作者在引用他这篇文章时，所引用的内容与他文章中所阐述的研究内容不相符合。
我劝解地说，可能是人家引用错了。同事的回答是，绝对不可能！“文章中的标题在那儿明摆着的”。
而更令同事感觉不愉快的是关于文章中引用参考文献署名的问题。同事的这篇文章就三个作者，他是第一作者兼通讯作者，另外两个合作者是一起工作的同事，而非师生关系，但在业界都比他有名气。但该文章作者在引用他的文章时却只说是后两位同事研究开发了什么，只字未提到他，而他恰是工作的完成者。
从参考文献引用这件事情上看，反映的是作者的工作态度。第一，引用者的确读过该类文章，但并没有耐心细致地研读文章。第二，引用者甚至连标题都可能没有太关注。如果仔细研读一下标题，也不会存在该类不应该发生的事情。
不可否认，文章署名是个复杂的问题。简单来说，一般是师生关系的，是学生在前作为第一作者，导师在最后作为通讯作者。更普遍的是，第一作者往往是工作的实际执行者和文章的起草者。如果文章署名太多，那么引用者可以只引用该课题的组长。再或者只引用参考文献的序列号，如：“参考文献 [XX] 中探讨了……”但如果仅靠 “名气” 来取舍引用文章的作者，这本质上暴露了科研人员的心态——科研中的权势问题与关系问题。
其实，科研工作中，我们会经常碰到类似署名和引用之类的问题，因为署名和引用很重要，会涉及到许多根本利益之争的问题，比如有某某权威的评价、引用，就会使文章分量变得不同寻常，更影响到一个人的地位，甚至报奖之类的问题。
还有一些人，往往根本没有做任何实际工作，甚至连讨论都没有参加过，结果文章上有其大名。对于这件事，大家都心知肚明，其中奥妙更是不言而喻。名利头上一把刀，文章署名便是一份大礼。
此外，一篇文章 “有所引，有所不引”“引什么，不引什么，引谁的” 都十分有讲究。有关其奥秘，中外学者皆心照不宣。这种现象一方面暴露出科研人员在学术上的唯权、唯官、唯名人的态度；另一方面也暴露出科研人员的不自信。
文章引用和署名表面上看是件小事，但问题背后暴露的是一个人的科研态度，甚至是科研人员的人品问题。科研人员更应该自尊、自律和自爱，尊重别人就是尊重自己，这更包含着科研道德和人格独立、思想独立的问题。
来源：中国科学报
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