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近日，国内最大的薪酬数据库平台薪智发布了2020年上半年市场薪酬白皮书。
该白皮书囊括了互联网、金融、房地产、医药、消费品、教育、制造和传媒等八个行业，该八个行业的全样本涨薪率中，因为疫情的影响，全行业涨薪率由2019年第四季度的8.29%大幅下滑至2020年第一季度的1.47%，直到2020年第二季度，才有了一定回升，上涨到2.23%，但与去年同期的8.47%仍有较大差距。
在八大行业中，医药行业的薪酬调整实现了逆势上扬，在统计有的薪酬调整的公司样本里，今年第一季度和第二季度的涨薪率分别为15.19%和16.89%，超过了去年同期的13.07%和15.84%。
2020年上半年的整体涨薪率虽然在第一季度下滑至8.63%，但也远远高于其他行业，并在第二季度快速升至13.26%。
具体到医疗领域的子行业，不同细分领域，涨薪幅度也不尽相同。
数据显示，生物制药行业涨薪幅度最高，达到14.85%，其次是医疗咨询，为11.63%，医疗美容则垫底，为1.96%，受疫情影响，医美市场遭受巨大冲击，据弗若斯特沙利文发布的最新中国医美服务市场数据显示，受疫情影响，2020年预计医美行业增长规模仅为5.7%，远低于2019年18%的行业增速。在上个月举行的美沃斯论坛上，中国医美第一股新氧科技CEO金星在接受医谷采访时表示：“这种断崖式的下跌，至少是最近10年以来的最低增速。”
另值得关注的是，此次白皮书还医疗器械、医药连锁热门职位TOP5的薪酬数据。
这些热门职位的年固定薪酬和年总现金收入均以分位值计，分位值分位值主要反映市场的薪酬水平状态。10分位表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平；50分位表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平；90分位表示有90%的数据小于此数值，反应市场的高端水平。
销售类职位在医疗咨询、医疗器械、医疗连锁中的收入均比较靠前，以医疗咨询中的销售代表一职为例，其年固定薪酬平均值为83671万元，年总现金收入平均值为124133万元，中端水平值则分别为76154万元和114281万元。
相较于医疗咨询，医疗器械的销售代表收入略低，其年固定薪酬平均值为74561万元，年总现金收入平均值为110619万元，中端水平值则分别为67863万元和101839万元。
医药连锁销售代表的年固定薪酬平均值为83232万元，年总现金收入平均值为123483万元，中端水平值则分别为75755万元和113682万元。
还有一个值得一提的现象是，相比于销售代表，区域总监、销售经理和招商经理的底薪和收入总和都高出不少。以平均值来看，区域总监的固定年薪为198248，年度总收入为253919；销售经理的固定年薪为166522，年度总收入为287053；招商经理固定年薪为182024.，年度总收入为227742。
这也意味着，在国家集采逐步实施且趋于常态化，及相关职能部门大力打击“带金销售”的政策高压下，比如9月16日，国家医保局发布《关于建立医药价格和招采信用评价制度的指导意见》，业界俗称的“行业黑名单制度”正式启动。“评价制度”是给各医药企业打分，一旦因商业贿赂等不法行为被立案调查，则成为扣分项。企业被记入黑名单后，将严重影响药品的销售。已有省份明确将有行贿污点的企业踢出采购清单。身处越来越严峻的大环境，医药代表想要继续从事该领域，又要追求更高的薪资，只有升职才会有涨薪的可能。
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