医改40年，医疗行业取得了巨大成就，医疗行业消费年增长率远高于GDP增长速度，人民群众的健康保障水平也得到极大提升，行业的医疗技术水平得到明显提高。
但是，人民群众仍在喊“看病难"，“难"在哪里？就是优质医疗服务提供不够，主要问题就是高水平的医生供给不足。
现分析一下医疗行业的核心，医生队伍的现状：
一、目前，中、大医院医生都在超负荷工作，负重前行。
二、优质的高水平医生严重短缺，医生队伍医疗技术水平参差不齐。
三、医生社会地位相对不高，医生职业没有得到应有的社会尊重。
四、医生在工作中，普遍存在恐惧情绪，时刻担心着医闹、医暴发生在自己身上。
五、未来的医疗人才储备数量不够，医生数量供给不足。有部分医学生学成毕业后没有进入到医生队伍，一部分医生中途改行，放弃医生职业。
六、医师培训不够规范，不够严格，培训体系需要更进一步的完善和规范。
七、医生自身的个体能量还没有完充分发挥，受体制、制度等方面的制约，还存在着医疗人才浪费现象。
八、医生职业道德水平还需进一步提升，部分医生对职业认同感不到位，敬业、爱业精神不够，对病人爱心不够，精神境界达不到应有的高度。
九、医生行业没有吸引到最优秀的高考考生报考医学院校，医生队伍缺少高智商的优质医疗人才。
十、现在的医生职业评价体系不适应医生行业特点，高职称低水平、高学历低能力现象普遍存在，现在的医生评价体系急需改革。
医学是一门实践科学、经验科学，医生入职门坎高。横比国外医疗技术先进发达国家，纵比中国从古至今，医生这个职业都是最优秀人才聚集的行业，也是被社会广泛尊崇的职业。
医改，必须认清这个行业属性，各种政策、措施必须围绕着这个属性来制定。有了更多的最优秀人才进入医生队伍，人民群众才能找到高水平的优秀医生，看病难才能缓解。
在国外发达国家，医生地位非常高。如果别人知道你是医生，立马肃然起敬：这个人收入高，聪明智慧，中上层社会人士。反之，我国目前还远远达不到这个标准，伤医褥医事件频发，医生社会地位远没达到它应有的社会地位。
随着经济的快速发展，人民群众对医疗健康的需求、要求，已越来越高。医生队伍的建设，必须从现在就要高度重视。
首先，形成尊医的社会氛围，需要一个过程。只有医生收入较丰厚，社会地位较高，医生队伍行业严格自律自爱自尊，才会逐步形成尊崇医生的社会氛围，更多的优秀人才才会聚集到这个行业中来。
另外，培养一个合格优秀的医生，是需要较长时间的。一名能够独挡一面的优秀医生，需要十几、二十年时间。大学本科五年，硕士博士学习，住院医师培训，专科医师培训，这个过程需要十几年才可以完成。
所以，对医生这个行业队伍，需要清醒的认识，现在不重视，十几年后，经济更进一步了，人民生活水平得到及大提升，但与之相匹配的保障人民群众医疗健康的医生队伍，能不能与之相适应？
对医生队伍现状要有清醒的认识，必须从现在起，就要加强医生队伍的建设，让未来的医生队伍能够满足人民群众日益增长的医疗需求的需要。
来源：健康界
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