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护士工作满意度评定量表


该量表适用于中国护士工作满意度的测量。请认真阅读下面的每个问题,判断句中的描述符合你的情况的程度, 然后选择最符合的选项:
1.你在本单位的工资及福利(住房、医疗、子女教育等)与同地区的其他单位同行相当。
2.医生认可你的专业素质和工作水准。
3.你因为工作太忙而不能兼顾家庭。
4.你和医生在工作中配合默契。
5.目前的工资及福利(住房、医疗、子女教育等)让你满意。
6.家人理解并支持你的工作。
7.你会很好地处理工作与家庭之间的关系。
8.在工作安排上,你有比其他单位同行更多的灵活性。
9.管理层在排班时会考虑你的个人需要。
10.你参加继续教育和培训的机会多。
11.你提出的管理方面的意见会被管理者采纳。
12.倒班对你的生活影响不大。
13.你感觉护理工作风险高。
14.你对本单位护理工作的管理方式(合理、公平等)。
15.你的工作得不到患者、家属及社会的认可。
16.你感觉晋升(职称、岗位晋迁等)机会少。
17.如果给你更多的时间,你会提供更好的护理。
18.工作中你能自主安排工作计划。
19.你会因工作的程序化而感觉失望。
20.患者和家属对你的护理满意。
21.你面临工作与恋爱、婚姻、家庭之间的冲突少。
22.管理者能与你共同探讨工作中常见问题和工作方法。
23.本单位能使你在专业能力方面得到发展和成长。
24.你认为目前所得的工资是合理的。
25.目前的职位能让你充分发挥自己的能力。
26.对于你偶尔出现的工作失误,管理者能给予理解与引导。
27.你感觉工作环境噜杂。
28.你可以应付目前的工作量。
29.你认为护理工作的重要性还未被社会广泛认可。
30.你确信护理工作很重要。
31.你参加护理科研工作及撰写护理科研论文(包括自行选题、撰文等)机会多 。
32.你感觉工作环境拥挤、通风不好。
33.你接到临时加班的通知少。
34.你和同事之间相处不愉快。
35.工作中同事齐心协力,繁忙时会互相帮忙。
36.你单位的工资水平还需要提高。
37.你经常与同事商讨工作计划。
38.你能应付护理文件规定的越来越多的要求。
管理:
工作负荷:
与同事关系:
工作本身:
工资及福利:
个人成长及发展:
工作被认可:
家庭/工作的平衡:
总得分:
注:得分越高,表示工作满意度越高;得分越低,则工作满意度越低
参考资料:叶磊编,急危重症常用护理评估工具与临床应用,四川科学技术出版社有限公司,2021.

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